La ansiedad y la depresión son cada vez más comunes entre los trabajadores de la construcción. Estos problemas afectan la seguridad, la productividad y los costos del negocio, pero los empleadores pueden tomar medidas prácticas para reducir riesgos y apoyar a sus equipos.
Una Preocupación Creciente en la Industria de la Construcción
El trabajo en la construcción es físicamente exigente, con plazos ajustados y condiciones cambiantes. Para muchos trabajadores en Santa Ana, California, estas presiones se acumulan con el tiempo.
Una encuesta reciente a más de 2,000 trabajadores y ejecutivos de la industria reveló que casi dos tercios experimentaron ansiedad o depresión en el último año, una señal clara de que la salud mental se ha convertido en un tema crítico.
Por Qué la Salud Mental Afecta la Seguridad en el Trabajo
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) reconoce ahora el estrés laboral y la salud mental como factores clave de seguridad.
Según OSHA:
- Los trabajadores estresados o fatigados tienen más probabilidades de cometer errores
- La falta de concentración aumenta el riesgo de caídas y accidentes
- La ansiedad y la depresión afectan el juicio y el tiempo de reacción
En pocas palabras, la salud mental influye directamente en la seguridad física.
Impacto en el Rendimiento y los Costos del Negocio
Los problemas de salud mental no tratados pueden provocar:
- Mayor ausentismo
- Rotación de personal más alta
- Retrasos en proyectos
- Más reclamaciones de compensación laboral y discapacidad
Para las empresas constructoras, estos efectos pueden traducirse en costos significativos.
Hallazgos Clave de la Encuesta de Clayco
Una encuesta realizada por la empresa constructora Clayco, con sede en St. Louis, reveló lo siguiente:
- 64% de los trabajadores reportaron ansiedad o depresión en los últimos 12 meses
- 47% señaló las exigencias físicas del trabajo como principal causa de estrés
- 42% citó un mal equilibrio entre trabajo y vida personal
- 41% mencionó plazos ajustados
- 36% faltó al trabajo por razones de salud mental
- 45% se sentiría avergonzado al hablar de salud mental con compañeros
- 37% de quienes buscaron ayuda reportaron trato injusto o discriminación
Estos datos muestran que el estigma sigue siendo una barrera importante.
Por Qué la Construcción Ha Avanzado Lentamente en Este Tema
La industria ha logrado grandes avances en seguridad física —como protección contra caídas y uso de equipo— pero la salud mental ha quedado rezagada.
A diferencia de una lesión visible, el estrés o la depresión pueden pasar desapercibidos sin capacitación adecuada.
Qué Pueden Hacer los Líderes de la Construcción
1. Tratar la Salud Mental como Prioridad de Seguridad
Incluir la salud mental en:
- Políticas de seguridad
- Análisis de riesgos laborales
- Orientación para nuevos empleados
- Charlas de seguridad (toolbox talks)
2. Capacitar a Supervisores para Detectar Señales de Alerta
Los líderes de primera línea deben aprender a identificar:
- Cambios de comportamiento
- Aislamiento o irritabilidad
- Errores frecuentes
- Posible abuso de sustancias
3. Promover los Servicios Disponibles
Muchas empresas ya ofrecen:
- Programas de Asistencia al Empleado (EAP)
- Telemedicina
- Consejería
Es clave comunicar que estos servicios son confidenciales.
4. Reducir el Estigma Desde el Liderazgo
Cuando los líderes hablan abiertamente sobre estrés o agotamiento, normalizan la búsqueda de ayuda.
5. Controlar Factores de Estrés en la Obra
Revisar:
- Horas extras
- Viajes prolongados
- Cargas de trabajo
- Cronogramas
Cuando sea posible, rotar tareas, permitir descansos y evitar penalizar el tiempo libre.
Relación con la Gestión de Riesgos y el Seguro
Los problemas de salud mental pueden aumentar:
- Accidentes laborales
- Reclamaciones de compensación laboral
- Incapacidades a largo plazo
- Costos de seguro
Invertir en prevención también es una estrategia sólida de gestión de riesgos.
Cómo Puede Ayudar Neighborhood Insurance Agency
Establecida en 1989, Neighborhood Insurance Agency es una agencia local de confianza en Santa Ana, California. Ayudamos a empresas constructoras a entender su seguro de compensación laboral, responsabilidad y estrategias de manejo de riesgos.
Nuestro enfoque es educativo y práctico, porque la preparación es la clave para su tranquilidad.
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Santa Ana, CA 92705
Reference
Clayco. (2026). Combating Stigma: Mental Health and Support Issues in the Construction Industry. Retrieved from https://claycorp.com/latest/combating-stigma-mental-health-and-support-issues-in-the-construction-industry
National Institute for Occupational Safety and Health. (2024). Supporting Mental Health in the Workplace. Retrieved from https://www.cdc.gov/niosh/blogs/2024/mental-health-work.html
